衢州职业技术学院科研院所年度考核评分标准（试行）
一级指标 及分值 | 二级指标及分值 | 自评说明 | 自我 评分 | 专家 评分 |
A管理（5分） | 工作计划与总结 2分 | 制定年度工作计划与总结并按要求上报 | | |
内部管理与奖励制度 2分 | 制定内部管理与奖励制度并上报备案。无奖励制度或无实施奖励扣1分。 | | |
研究方向明确1分 | 有明确的研究方向与分工，有任务书。 | | |
B对专业建设的作用（10分） | 对专业师资队伍建设作用2分 | 科研团队在学历、职称、专业带头人、骨干教师培养等方面有新的提高。 | | |
开展社会培训与技术服务3分 | 积极开展与专业相关的各种培训。 有横向研究项目。 | | |
科研成果在专业、教学中运用2分 | 科研与教学研究成果运用到专业或教学中，有明确的依据。 | | |
团队对专业、教学等项目建设的作用3分 | 团队成员参与各种专业建设、教学、实训基地等项目。 | | |
C带领学生科研创新 （15分） | 指导学生毕业设计或各种层面的竟赛5分 | 学校层面每项得分1-2分 校外层面每项得分3-5分 | | |
指导申报大学生科研项目5分 | 院级每项2分，省级每项5分 | | |
指导学生撰写论文 5分 | 论文发表（标注指导教师或通讯作者）二级5分、三级2分 | | |
D科研成果 （70分） | 学术论文 | 按衢职院科（2013）6号文件 | | |
授权专利 | | |
外来经费 | | |
通过成果鉴定或评审 | | |
科研成果获奖 | | |
艺术作品获奖 | | |
著作 | | |
横向课题 | | |
合计分 （100分） | | | | |
注：①相关条目附清单，并按顺序装订成册。②考核人员范围限研究所申报时的人员（限10名，以上报的申请书为准）。③A、B、C、D四项分值均为最高分；④本标准依据衢职院科（2013）6号文件制定。