各二级学院（部），行政各部门（单位）：
2026年度浙江省人力资源和社会保障课题申报工作已经开始，现将有关事项通知如下：
一、总体要求
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，完整准确全面贯彻新发展理念，贯彻落实中央和省委省政府关于人力资源社会保障工作的决策部署，聚焦人力资源社会保障领域重点难点热点问题开展应用性对策研究，强化系统观念，突出改革思维，形成兼具理论性与实践性、前瞻性与战略性的研究成果，为推动人力资源社会保障事业高质量发展提供智力支持。
二、课题类别
本年度课题分为重点课题和一般课题，申报选题可参考《2026年度浙江省人力资源和社会保障课题选题指南》（附件1）。重点课题给予2万元的经费资助，一般课题经费自筹。所有项目要求在2026年10月31日前完成并提交结题申请，按要求通过结题评审后，由省人力社保厅颁发结题证书。
三、申报条件
课题负责人应当承担实质性研究工作，具备相关研究储备和条件，且由一人担任。重点课题负责人原则上应当具备副高级（或相当于副高级）以上专业职称，一般课题负责人原则上应当具有中级（或相当于中级）以上专业职称。每位申报者只能主持申报一个项目，不得以已立项或结题的厅级以上课题相同或相近内容申报本次课题。重点课题须严格按照选题指南明确的题目和主要研究内容进行申报，请勿自拟题目和改变研究内容。一般课题的具体题目可由申报人根据选题指南自行拟定，但要避免研究题目和研究内容过于宽泛、偏离主题。
四、申报程序
申报者要严格按本通知要求制作申报材料，做到规范、准确、齐全。申报材料须推荐单位签字盖章，统一填写汇总表，以电子稿形式发送至联系人邮箱。我校限报10项。
申报者填写《2026年度浙江省人力资源和社会保障课 题申报基本信息表》（见附件2）、《2026年度浙江省人力资源和社 会保障课题申报活页》（见附件3），经二级学院审查合格、同意推荐并加盖公章，盖章页以Pdf扫描件形式提交，其他表均提交Word版。
五、申报时间
申报材料以二级学院为单位，纸质材料一式一份交至科研合作处217，申报材料电子稿（以项目名称命名，其中附件2盖章页pdf扫描）发送至浙政钉徐老师，即日起至3月31日止。
附件 1：2026年度浙江省人力资源和社会保障课题选题指南.docx附件2：2026年度浙江省人力资源和社会保障课题申报基本信息表.docx附件3：2026年度浙江省人力资源和社会保障课题申报活页.docx附件4：2026年度浙江省人力资源和社会保障课题申报汇总表.doc
科研合作处